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Capacitación Docente
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Gestión de Capacitación, actualización docente y asistencia técnica de Educación Física

Objetivo Principal

Gestionar y garantizar el desarrollo de los planes, programas y proyectos de Educación Física en las diferentes instituciones educativas públicas y privadas, para el desarrollo y fomento del currículo Vigente.

Alcance

Desde la planificación del curriculum a desarrollar, durante el año escolar, hasta la elaboración del informe de evaluación y encuesta de satisfacción de los docentes del área de Educación Física.

Responsables

  • Director Docente
  • Técnicos Docentes
  • Técnicos Regionales
  • Encargados Departamentales
La Dirección Docente es responsable de:

  • Formular planes, programas y proyectos en las instituciones públicas y privadas y gestionar su ejecución para el fomento y desarrollo del currículo vigente de Educación Física y de las actividades docentes del INEFI.
  • Proponer la adecuación del currículo en el área de Educación Física como estrategia de promoción de aprendizajes significativos.
  • Realizar concursos y clases para promover la excelencia de la labor docente.
  • Promover el desarrollo del conocimiento a través de la producción de bibliografías especializadas.
  • Elaborar y establecer las normas y procedimientos que faciliten la coordinación y ejecución de los programas de educación física y el deporte escolar.
  • Asesorar a la Dirección Ejecutiva para promover, evaluar y orientar lo referente al concurso de oposición para ser Profesor de Educación Física 2- Coordinar con currículo del Ministerio de Educación.
  • Coordinar con las universidades y entidades gubernamentales la realización planes y post- grados y maestrías.
  • Supervisar y monitorear la aplicación del currículo de Educación Física en los Centros Educativos a nivel Nacional.
  • Propiciar programas de capacitación, adiestramiento, formación de recursos humanos en el área de la Educación Física y el Deporte Escolar.
  • Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) y su respectivo presupuesto.
  • Participar en la formulación de las políticas de desarrollo y crecimiento institucional.
  • Organizar Eventos pedagógicos de actualización magisterial.
  • Gestionar la adquisición de material bibliográfico de autores nacionales e internacionales.
  • Evaluar las producciones literarias realizadas por las instancias del INEFI.
  • Elaborar el calendario anual de los contenidos curriculares, que deberán aplicarse en el marco del currículo vigente del área.
  • Asesorar a la Dirección Ejecutiva del INEFI, en torno a la pertinencia de las decisiones en materia de asuntos docentes.
  • Coordinar con la Dirección General de Currículo del ME. Todas las acciones docentes inherentes al área, que involucren a los actores del Sistema Educativo.
  • Promover, evaluar y orientar lo referente al concurso de oposición para ser profesor de Educación Física.

Coordinar con las universidades y entidades gubernamentales de Educación Superior, la realización de planes de postgrados y maestrías.

  • Evaluar cada año a través de la aplicación de las Pruebas de Aptitud Física el rendimiento físico de los estudiantes dominicanos.
  • Recibir, revisar, autorizar y   someter   a   su   superior   los   programas, presupuestos y las solicitudes de asignaciones de fondos para la realización de actividades docentes programadas en las instituciones públicas y privadas.
  • Supervisar y controlar que en la ejecución de los programas docentes que patrocina la institución, en las entidades comunitarias, deportivas y recreativas, centros especiales, empresas e instituciones públicas, privadas, etc. Se cumplan las normas y procedimientos establecidos para su realización.
  • Representar a la institución en reuniones, eventos, actividades nacionales, de interés para sus objetivos, según instrucciones del Director Ejecutivo.
  • Establecer relaciones con instituciones docentes para el suministro, análisis e intercambio de informaciones y actividades afines, en coordinación con el director ejecutivo.
  • Participar en cursos y programas (Nacionales e Internacionales) indicados por el Director Ejecutivo.
  • Elaborar los informes establecidos (mensuales, trimestrales y anuales) y los que le sean solicitados por la Dirección General relacionados con los programas,
  • actividades y operaciones del departamento bajo su responsabilidad.

Estructura orgánica de la Dirección Docente:

  • Departamento de Gestión y Supervisión Docente
  • Departamento de Investigación y Actualización Docente
  • Departamento de Actividad Física y Salud Docente
  • Departamento de Educación Física en la Primera Infancia
  • Departamento Técnico Curricular
  • Departamento de Educación Especial y Deporte Adaptado
  • Departamento de Psicología de la Educación Física y Deporte Escolar

NUESTROS SERVICIOS

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Términos y Definiciones:

TERMINO DEFINICIÓN
Fomento Política de favorecer el progreso y las infraestructuras públicas.
Deporte Actividad o ejercicio físico, sujeto a determinadas normas, en que se hace prueba, con o sin competición, de habilidad, destreza o fuerza física.
Capacitación Conjuntos de procesos organizados tanto formales como informales, dirigidos a completar la educación técnica o profesional del servidor público, con la finalidad de desarrollar sus aptitudes, habilidades, destrezas y lograr un cambio de actitud en su desarrollo personal. Integrar con miras a un eficaz ejercicio de sus funciones, al cumplimiento de la misión y visión institucional y a la prestación de mejores servicios a la población.
Escolar Utilizado para hacer referencia a todo aquello relativo e inherente a la escuela y los estudiantes
Docente Es aquel individuo que se dedica a enseñar o que realiza acciones referentes a la enseñanza. La palabra deriva del término latino docens, que a su vez procede de docēre (traducido al español como «enseñar»).
Curricular Es el plan de estudios​ o proyecto educativo general donde se concretan las concepciones ideológicas, socio- antropológicas, epistemológicas, pedagógicas y psicológicas que determinan los objetivos​ de la educación escolar.
Aptitud Física Es la condición natural que tiene un individuo para realizar las actividades físicas en forma eficiente, y está determinada por el desarrollo de las cualidades fisiológicas.
Comisión Conjunto de personas elegidas para realizar una determinada labor en representación de un colectivo.
Informe Exposición oral o escrita sobre el estado de una cosa o de una persona, sobre las circunstancias que rodean un hecho, etc.
Proyecto Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, paso a seguir, recursos por emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción.
Asesores Es el apoyo mediante consejos a otra persona sobre la realización de una o varias actividades de las que desconoce con certeza cómo realizarla. Las asesorías cuentan con asesores que son personas habilitadas (por diferentes razones: estudios, experiencia, etc…) para ayudar a otras en diferentes ámbitos.
Interinstitucional Son aquellas que se establecen entre instituciones u organizaciones, ya sean públicas o privadas, para llevar a cabo un proyecto común y con el objetivo de colaborar a corto, medio y largo plazo.
Intercomunitario Significa que afecta a varias comunidades o se produce entre ellas.
Documentos de Referencia
  • Constitución de la República Dominicana.
  • Ley General Educación 66-97.
  • Ley No. 33-98 que crea el Instituto Nacional de Educación Física.
  • Ley General de Deportes, No. 356-05
  • Ley general 200-04 sobre Libre Acceso a la Información Pública y su reglamento de aplicación.
  • Decreto No. 421-00 que establece el reglamento del Estatuto Docente.
  • Resolución No. 1595-2006 que establece a junio como el “Mes del Reconocimiento a la Excelencia Magisterial” art. 3
Políticas del Procedimiento
Gestionar y promover la actualización académica de los técnicos Docentes del INEFI.
 
Responsables y Descripción del Procedimiento
  • Responsables: Dirección Ejecutiva del INEFI y Dirección Docente: Crear la comisión docente integrada por los encargados departamentales de la Dirección Docente, los docentes nacionales y la subdirección general para elaboración del cronograma (fechas, lugares y temas) del curriculum a desarrollar el año escolar siguiente.
  • Responsables: Dirección Planificación y Desarrollo y Encargado de Presupuesto: Entregar el cronograma de las actividades al departamento de Presupuesto y al departamento de Planificación y Desarrollo para su aprobación e inclusión a la Planificación Operativa Anual (POA).
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Remitir el listado de actividades y/o cursos del trimestre a todos los interesados, tanto interno y externo de INEFI.
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Remitir el proyecto (metodología) a realizar, a todos los interesados.
  • Responsables: Dirección Ejecutiva del Inefi, Dirección Docente, Dirección Administrativa y Departamento de Compras y Contrataciones: Solicitar con anticipación a la fecha programada de una actividad (mínimo 3 meses) mediante oficio vía la Dirección Ejecutiva a la Dirección Administrativa la compra de los materiales o insumos para cubrir dicha actividad.
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Realizar la invitación o convocatoria a las regiones y distritos educativos, indicando (fecha, lugar de la actividad). 
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Crear subcomisiones con el fin de delegar responsabilidades de acuerdo con el área de competencia de cada departamento.
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Realizar una evaluación de calidad a las muestras de los materiales e insumos entregados por la división de Compras y Contrataciones para fines de su aprobación.
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Delegar en un personal de soporte la logística de entrega de materiales e insumos a los docentes del área de educación física, participantes.
  • Responsables: Dirección Docente y Comisión Docente: Realizar una vez culminada la actividad realizan un informe de evaluación y una encuesta de satisfacción entre docentes del área de educación física para presentarlo ante la Dirección Ejecutiva.
  • Fin del proceso
Instrumentos / documentos:
  • Evidencias con fotos y videos
  • Listado de Asistencia
  • Encuesta de satisfacción
  • Computadora
  • Cámara fotográfica y de video
  • Programas: Word, Excell, Power Point
Control de Cambios del Procedimiento:
Revisión No. Descripción del Cambio Pag/Sección Fecha
N/A No aplica por ser Primera versión    

Formulario de Servicio

Si deseas solicitar nuestros servicios, puede bajar y completar nuestro Formulario de Solicitud de Servicio y enviarlo a nuestro departamento de servicio al cliente al correo [email protected]

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